【中彰投參訪】多元就業方案專家訪視 – 計劃與源起
這一系列文章早就該寫了，不過十二月真的不知道在忙什麼，寫起部落格一點勁都沒有。但是這在十二月初的參訪實在精彩，不把它分享給大家真的是對不起主辦單位，在這元旦假期，終於有時間抽點空來分享這一次在週末的絕妙參訪。
「多元就業開發方案」是勞委會在921地震後，為了解決失業問題，從以工代賑、就業從建大軍、永續就業工程計畫系列演變而來的重要政策。這方案很簡單，就是輔導一些沒有很好就業機會的中高年齡人口，透過政府與民間團體的努力，投入農業、觀光與技藝傳承相關的地方產業，除了創造就業機會外，也希望這些參與的人力，能獲取就業信心，再次投入職場，詳細的資訊可以看勞委會的網站。
而在中彰投地區，這一個計劃是由財團法人中山管理教育基金會所承辦，因為有幾次演講的合作經驗，有機會能受他們的邀請，參加這活動的專家體驗訪視活動，拜訪三個該單位所輔導的民間組織，經過一天的訪視，在傍晚舉辦一個簡單的座談，並提供時間讓大家給這些組織與計劃，提供各種不同的寶貴經驗，
這一天的活動，我參觀了：
- 由台灣原住民永續發展協會所經營的望鄉部落觀光產業。
- 由台灣原住民族學院促進會所輔導的豐丘部落葡萄園。
- 由南投水里鄉車埕社區發展協會所推動的車埕觀光產業。
在往後的幾天，我將一一介紹這幾個景點，還有我拜訪所得到的心得與想法，歡迎大家來看看呦。最妙的是，在這一次的活動中，我們遇到一些以前的久未謀面朋友(如網勁的游士逸和長茂黃鋕銘學長)，也認識了許多新朋友(如行銷專家茶米和專作福委會福委股份有限公司的世昌)，活動的最後一群人在車埕裡一間美美的咖啡廳裡，吃著下午茶討論著當天的行程所想到的建議與看法，看著車埕的夜景，遲遲不願離開，大家都笑說，這些行程真的太棒了，一夥人在前往高鐵站的小巴士車上，嘴巴都停不下來的一直談，並期待下次的再相會。
會後座談會
P.S. 在這活動後，基金會邀請我擔任98年度該計劃的咨詢委員，我當然是欣然的答應他們的邀請，日後在參與這計劃，有不錯的新體驗，將會透過這部落格和大家分享呦。
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